Начальник отдела по управлению персоналом

з/п не указана

Железногорск-Илимский

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

На крупное лесоперерабатывающее предприятие требуется начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

- организация работы отдела по управлению персоналом;

- контроль кадрового делопроизводства;

- разработка локальных нормативных актов (положения, регламенты, инструкции);

- планирование затрат на персонал;

- организация мероприятий по адаптации персонала, работа с кадровым резервом, молодежью, ВУЗами, СУЗами;

- организация обучения персонала;

- контроль подбора персонала;

- взаимодействие с государственными и контролирующими органами по вопросам персонала

Требования:

- высшее образование (управление персоналом, экономика труда)

- знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов в сфере труда;

- опыт руководства отделом по управлению персоналом на крупных производственных компаниях численностью не менее 500 чел. от 3-х лет;

- знание системы организации труда вахтовым методом, в т.ч. в местностях с особыми климатическими условиями (МКС)

- опытный пользователь 1С ЗУП 8.2., 8.3

Условия:

  • официальная заработная плата;
  • готовность к релокации (север Иркутской области);
  • полный соц. пакет;
  • уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
  • предоставление льгот и гарантий в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • релокационный пакет, предоставление служебного жилья

Контактная информация

Копылова Наталья

kopylova@sylcorp.co

Вакансия опубликована 19 ноября 2019 в Железногорск-Илимском

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику